Entidades lançaram cartilha impressa e um observatório online para o combate ao assédio moral neste mês de junho
Em uma realidade de cortes de verbas, precarização das condições de trabalho e retirada de direitos, muitos trabalhadores ainda precisam conviver com situações de constrangimento e vergonha em seus ambientes de trabalho.
Quando situações vexatórias e humilhações de formas diversas tornam-se prática recorrente fica caracterizada a situação de assédio moral. Apesar de atingir milhares de trabalhadores, o tema é muitas vezes tratado como tabu e invisibilizado por sua condição de mal psicológico, mais difícil até mesmo de ser identificado.
Para combater o assédio e sua invisibilidade, os sindicatos, principais instrumentos de luta e organização dos trabalhadores, sempre tiveram papel fundamental. Neste sentido, duas iniciativas lançadas em Santa Catarina com alguns dias de diferença demonstram essa preocupação.
O SINDSAÚDE/SC, representante dos trabalhadores da Saúde Pública Estadual e Privada de Florianópolis e Região, lançou o ‘Diário de Assédio Moral no Trabalho’, cartilha disponível nas versões impressa e online sobre o tema. Já o SINTRASEM, sindicato dos servidores públicos municipais da capital, criou o ‘Observatório de Combate ao Assédio Moral no Serviço Público’, espaço aberto para o envio de denúncias, que podem ser anônimas, de situações de assédio.
No lançamento de seu Diário, o SINDISAÚDE afirmou que a iniciativa “contém orientações relevantes sobre o tema”, além de possibilitar “espaço para que o assediado registre os episódios de constrangimentos, humilhações, comentários depreciativos e outras formas de agressão que é submetido no seu dia a dia no ambiente laboral”, completou em texto publicado em seu site.
Já a iniciativa do SINTRASEM possibilita que qualquer trabalhador preencha formulário descrevendo casos de assédio, bem como fazer sua denúncia com segurança e, se preferir, de forma anônima.
Segunda edição do EDUC>ação abordou assédio moral
O SINASEFE Litoral também está atento aos casos de assédio moral que ocorrem em suas bases de atuação. Como forma de conscientização sobre a prática e como combatê-la, dedicou a capa de seu boletim bimestral, o EDUC>ação, ao tema.
A matéria, disponível aqui, traz ainda uma série de características que podem ser identificadas com o assédio moral, além de trechos de entrevista com o advogado Emmanuel Martins, especialista em direito do servidor (entrevista completa disponível aqui).
Na última assembleia do SINASEFE Litoral, realizada no início do mês, foi aprovada a construção de uma plataforma semelhante àquela lançada pelo SINTRASEM, em fase de construção.
